|
|
| 즐겨찾기+ |
최종편집:2025-06-06 오전 08:19:48 |
|
|
|
|
|
경상북도, 직원 불편사항 개선으로 조직경쟁력 강화
- Off Line, 직원 행복 「사이다 모니터團」운영, 직원대표 의견수렴‧해결 -
- On Line, 직원 행복 「사이다 토론방」개설, 全직원과 소통강화 -
이재영 기자 / youngl5566@naver.com 입력 : 2016년 05월 08일
|  | | | ⓒ cbn뉴스 | |
[이재영 기자]= 경북도가 도청이전 초기에 정주여건 미비와 낯선 근무환경으로 적응에 어려움을 겪고 있는 직원들을 위해 이색적인 불편사항 개선시스템을 마련, 시행을 앞두고 있어 관심을 끌고 있다.
노동조합 추천을 거친 실국대표 직원 20여명으로 구성할 예정인 ‘직원행복 사이다 모니터團’과 직원 누구나 온라인상에서 익명으로 자유롭게 불평불만을 털어 놓고 토론을 통해 해결방안을 모색하는‘사이다 토론방’이 바로 그것이다.
‘사이다’는 답답한 상황이 후련하게 풀릴 때 많이 쓰는 탄산음료에 빗댄 최신 유행어다.
사실 신청사 이전 이후 도청직원들은 정주시설 미비, 자녀교육 문제, 원거리 출‧퇴근 등 다양한 애로사항들을 노조 자유게시판 등을 통해 지속적으로 표출해 왔으나 체계적인 관리가 미흡하고 적극적인 해결의지가 부족하다는 지적을 받아 왔다.
이에 따라, 경북도는 이러한 불편·불만사항들을 더 이상 방치할 경우 직원 개개인의 사기저하를 넘어 조직 전체의 경쟁력을 약화시킬 수 있다는 판단 아래 직원 애로사항을 신속히 처리할 수 있는 대책마련에 나선 것이다.
‘직원행복 사이다 모니터團’은 20여명의 각 부서별 대표자를 노동조합으로부터 추천받아 구성할 계획이다. 이들은 직원 불만, 건의사항 수렴은 물론, 근무환경 개선, 직원 소통방안 등을 제안하는 역할을 하게 된다.
익명성이 보장된 온라인상의 자유토론 공간인 ‘사이다 토론방’은 누구나 참여하여 진솔한 의견을 나눌 수 있다는 장점과 함께 제시된 의견에 대해서는 담당부서 지정을 통해 신속히 해결될 수 있도록 시스템화했다는데 큰 의미가 있다.
이에 따라, 경북도는 이번 주 중으로 ‘직원행복 사이다 모니터團’ 구성을 마무리하고 5월중으로 ‘직원행복 사이다미팅’을 개최하는 등 이미 개설된 ‘사이다토론방’과 함께 온‧오프라인 쌍방향 직원불편 개선시스템을 본격 가동할 계획이다.
직원행복 사이다 모니터團에 참여할 계획이라는 某 주무관은 “직원불편사항을 수렴하여 전달하는데 그치지 않고 발전적인 대안도 제시하겠다.”면서 “동료들 간의 소통공간으로 빨리 자리 잡았으면 좋겠다.”고 밝혔다.
김관용 경상북도지사는 “도청이전의 큰 과업을 성공적으로 마무리해 준 직원들이 자랑스럽다”면서도 “어려운 근무환경 속에서 묵묵히 견뎌온 직원들에게 늘 미안하다.”말하고
“도청직원들이 행복해야 도민들이 행복하다는 신념으로 이제부터는 적극적으로 직원들의 어려움을 찾아서 해결해 나갈 것”이라면서 “사이다모니터단과 사이다토론방이 큰 역할을 해 줄 것으로 기대하고 있다”고 강조했다. |
이재영 기자 / youngl5566@naver.com 입력 : 2016년 05월 08일 
- Copyrights ⓒ씨비엔뉴스. 무단 전재 및 재배포 금지 -
|
|
칼럼 >
기획/특집 >
기자수첩
 |
이재영 기자 |
|
 |
이재영 기자 |
|
|
방문자수
|
|
어제 방문자 수 : 23,543 |
|
오늘 방문자 수 : 23,968 |
|
총 방문자 수 : 83,852,480 |
|
상호: 씨비엔뉴스 / 주소: 경주시 외동읍 본동길15-8 2층 / 발행인.편집인.대표: 이채근 / 청소년보호책임자 : 김병철
mail: egbsnews@naver.com / Tel: 054-741-8866 / Fax : 02-6455-4300 / 정기간행물 등록번호 : 경북, 아00206 / 등록일 : 2012년 1월 20일
Copyright ⓒ 씨비엔뉴스 All Rights Reserved. 본지는 신문 윤리강령 및 그 실천요강을 준수함
|
|
